Как устроиться студенту на работу?

Легко ли в стране найти работу? Почему молодёжь уезжает учиться и работать заграницу? Какие вообще профессии нужны Молдове? Это лишь малая часть вопросов, которыми так озадачены студенты. Оно-то вроде хочется без лишних нервотрёпок доучиться, получить диплом, но по окончанию вуза устроиться без опыта работы не так и легко. Существует множество источников потенциальных вакансий, среди которых лидирует, конечно же, Интернет.
Сидя дома, не медля, я обратилась за помощью к Интернету. Задала в поиске – работа и в течение 5 секунд всеми любимый «www.Google.ru» протянул мне руку помощи. Но самое главное условие при трудоустройстве студентов – свободный график. И вот что нам предлагают…

Вакансия промоутера — работа для студентовРекламное агентство приглашает юношей и девушек для работы промоутером на различных рекламных акциях (раздача полиграфической продукции, дегустации, акции «подарок за покупку», работа на выставках). Работа промоутером в нашем агентстве — перспективный выбор для тех, кто хочет заработать в свободное от учебы (отдыха) время, проверить и развить свои коммуникативные навыки. Вакансия промоутера предполагает карьерный рост до должности супервайзера.

Возраст: 16-25 лет.
Личные качества: дисциплинированность, ответственность, активность, коммуникабельность, а главное – желание работать.
Условия работы: гибкий график, занятость от 2 до 8 часов в день, достойная заработная плата (почасовая), своевременная оплата труда. Возможность совмещать работу и учёбу. Наличие мед. Книжки приветствуется.
Звоните, сегодня и записывайтесь на собеседование! Ждём Вас и Ваших друзей.

Задача промоутера – познакомить с определённым товаром как можно больше людей. В этом «рекламном бизнесе» нужны именно молодые, активные, общительные люди. Да и график отличный: работа, как правило, начинается после 16:00, когда в магазинах наплыв покупателей. Главное, быть приветливым, время от времени выкрикивать что-то вроде: «Внимание, акция!»
Как правило, перед акциями работодатели проводят тренинг, рассказывая, в чём суть акции, как и что, говорить.
В среднем за час промоутер получает 20 леев. Работая 4-5 дней в неделю по 4 часа, за месяц набежит, ни много ни мало – около 1500 леев.

Требуется курьер! Работа для студентов!
Наверняка Вы тот самый человек, которого мы ищем. И у нас именно для Вас есть вакансия курьера в курьерской службе.Ваше стремление и желание к поддержанию финансовой независимости могут быть реализованы в работе курьером службы доставки. Это идеальная работа для студента вечернего и заочного отделения ВУЗа получать хороший дополнительный заработок.

Необходимые условия для поступления к нам на работу:
-Пунктуальность, вежливость, ответственность.
-Наличие московской или подмосковной прописки.
-Наличие домашнего и мобильного телефона (для связи с Вами в любое время).
-Опрятность, приятный внешний вид.
-Ваше желание работать и зарабатывать!
Если Вас заинтересовала наша вакансия, позвоните нам.

Работая курьером, или просто говоря – «на побегушках», в месяц можно получить 2000-2500 леев. Согласитесь, приятно! Но, как правило, курьерствовать надо не опаздывая, так как от штрафов не уйти. Никого не волнует, что по улице Измаил вы 40 минут стояли в пробке. Так что, наличие авто или прирождённой пунктуальности не помешает в этой работе.

Работа студенту!
Требования: Коммуникабельные юноши и девушки с презентабельной европейской внешности и активной жизненной позицией, желающие работать :)) Наш бар открывает свои двери для вас! Обслужите нас!!Ещё одни вариант – подработка официантом. Но в солидное заведение студенту практически нереально: так как правило, и опыт работы требуется, и под вас подстраиваться никто не будет. А вот в «столовках» быстрого питания студентам только рады: опыт и образование значения не имеют. В обязанности сотрудников входит работа на кассе, сбор заказов и т.д.
В большом почёте у ребят также труд операторов ПК, продавцов – консультантов, менеджеров по продажам, работа не пыльная, но компании чаще всего студентам платят очень мало. Можно, что говорится, рискнуть и поддаться в вольные труженики на дому – исполнять заказы по Интернету (написание текстов, рекламных лозунгов) – здесь заработать можно, однако не у всех обнаруживается талант, да и конкуренция большая.

ЗВОНОК В ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ

Существует ещё один способ найти работу – обратиться в Центр занятости населения. Услуги предоставляются совершенно бесплатно.

— Если молодому человеку уже после окончания вуза так и не удалось найти себе работу, то он может обратиться к нам. Здесь мы предлагаем подготовку и переподготовку по специальности, которые сейчас пользуются спросом на рынке труда.
Наиболее популярны среди молодёжи профессии повара, рекламные агенты, слесари, секретари, парикмахера, токари. Кроме того, для временной занятости организовываются оплачиваемые работы – благоустройство и озеленение территорий. Ремонт учебных заведений. Выполнение подсобных работ в детских домах, домах престарелых.

Но всё же молодые люди жалуются, что не могут найти работу по специальности. С чем это связано, я решила поинтересоваться у заместителя генерального директора Национального агентства занятости населения, Василия Костя.

— Это связано с тем, что предприятия не хотят брать людей, у которых нет опыта работы. К нам ежегодно обращаются примерно 8-10 процентов от всего количества выпускников высших учебных заведений. Работодатели стали придирчивее и требуют специалистов со стажем, навыками, опытом. На мой взгляд, руководителям компаний надо проявить лояльность к молодым специалистам, ведь многие хорошо подготовлены теоретически. Да, возможно, им не хватает практики: обучение у нас отстает от передовых технологий.
Такие проблемы будут до тех пор, пока хорошо не заработает экономика и не возникнет острая необходимость в квалифицированных кадрах.
В настоящий момент у нас менее всего востребованы: юристы, инспекторы по кадрам, экономисты, биологи, агрономы, зоотехники, инженеры-технологи, архитекторы. А наибольшим спросом пользуются врачи и медсестры, преподаватели, особенно в сельской местности. Необходимость в программистах и инженерах-электронщиках – требование современной жизни. В последнее время стали востребованы психологи, наверное, кризис сказывается, нервная система не выдерживает.

В Кишиневе начался прием в вузы

Вчера, 16 июля, начали работу приёмные комиссии вузов. К полудню ко входу в Госуниверситет уже было не протолкнуться

Абитуриенты и их родители пришли занимать очередь ещё в 6 утра, чтобы получить нужную информацию и подать документы на поступление.

— Я ещё не определилась, куда буду поступать, — говорит абитуриентка. — Я бы хотела на юридический, но мест мало даже на контракт — боюсь, не пройду.

Кстати, стоимость регистрации абитуриентов — 30 леев. А фото сделал корреспондент «КП» в Молдове» Инна Болфун в 11 утра у дверей приёмной комиссии Молдавского государственного университета.

Николай Андронаки: «Мы стараемся сделать профессию педагога престижной»

На вопросы читателей «Комсомолки» ответил проректор Государственного педагогического университета имени Иона Крянгэ Николай АНДРОНАКИ.

Бюджетников будет больше

— Добрый день! Скажите, Николай Антонович, увеличивается ли количество бюджетных мест с каждым годом либо это произошло только за последний год?

— За последние три года количество бюджетных мест оставалось стабильным – около 500. Что же касается контрактных мест, их количество выросло до 800. В этом году мы получили примерно 200 бюджетных мест дополнительно. В итоге их число составило 758, из них – 35 мест для иностранных студентов, 46 мест для студентов Приднестровья. Количество контрактных мест осталось приблизительно на том же уровне — 835. На заочном отделении число мест сократилось.

— А на какие специальности увеличилось количество бюджетных мест, и, соответственно, уменьшилось?

— Увеличилось количество бюджетных мест на педагогических специальностях и на информатике. Сокращение произошло на языковых.

— Здравствуйте! Чем вызвано увеличение количества бюджетных мест на педагогических специальностях? Нехваткой кадров в сфере образования?

— Это связано с тем, что после посещения президентом нашего университета был поднят вопрос о том, что уровень технического оснащения образовательной сферы растёт, однако количество кадров остаётся недостаточным для дальнейшего развития.

Специальностей становится больше

— «Прямая линия»? Здравствуйте! Это Наталья из Кишинёва. Несколько лет назад я хотела поступить на факультет школьного воспитания, но на тот момент его не было. Сейчас ходят слухи, что он возобновился. Правда ли это?

— Да, это правда. Факультет был и остался, только отделение дошкольного воспитания на несколько лет исчезло из планов приёма. Но в этом году у нас есть план приёма на эту специальность, всего 25 мест.

— Добрый день! Елена беспокоит вас. Скажите, в какой пропорции идёт распределение мест?

— От общего количества мест 75 процентов отводятся БАКу, 15 процентов — абитуриентам средней школы, 10 процентов — выпускникам колледжей. Что же касается выпускников сельских учебных заведений, им предоставляется 70 процентов мест, городским же – 30 процентов.

— «Комсомолка»? Добрый день! Скажите, пожалуйста, прибавилось ли число других специальностей в вашем университете за последние три года?

— Да, появилась новая специальность в подготовке по иностранным языкам. То есть, если раньше существовала только педагогическая подготовка по иностранным языкам, которая используется именно в практических целях для методического обучения, то сейчас была введена и филологическая.

— А число изучаемых языков изменилось на инязе?

— Количество языков осталось прежним (обучение ведётся на немецком, испанском, итальянском, болгарском и др. языках).

— Какой факультет наиболее многочисленен?

— Психологический факультет и иностранных языков наиболее популярны среди абитуриентов. На третьем месте – филологический.

Престижно ли быть педагогом?

Здравствуйте! Это Василий из Кишинёва. Скажите, Николай Антонович, престижно ли сейчас поступать в Педуниверситет и насколько это перспективно?

— Я, безусловно,- патриот своей страны и своего вуза. Вообще, Педагогический университет предполагает работу не только в школах. Наши специальности необходимы и в социальной сфере, поэтому педагоги работают в различных областях. Но если взять во внимание то, что математика и информатика включают в себя определённые приложения в сферах техники и экономики, то педагог может проявить себя и в этих областях.

— Как вы считаете, что необходимо сделать для повышения престижа педагогической сферы?

— Первые шаги к тому, чтобы эта специальность стала престижной, уже сделаны – увеличение заработной платы педагогам. Во-вторых, молодым специалистам, выезжающим на работу в сёла и города республики (кроме Кишинёва и Бельц), администрация населённого пункта предоставляет материальную поддержку на первых порах — сумму в размере 30 000 леев, которая выплачивается сроком в 3 года (по 10 000 леев в начале каждого года). В-третьих, улучшается техническое оснащение школ и их материальная база. Система профессиональной подготовки и квалификации педагогов расширяется и даёт ему возможность совершенствоваться. То есть, в определённой степени престиж педагога зависит от него самого.

— А с какой зарплаты начинается трудовая деятельность молодого учителя?

— Безусловно, начальная ставка не слишком велика – в районе 800 леев. Но всё это централизовано, местная администрация может прибавить дополнительные проценты.

— Насколько остро существует дефицит педагогических кадров в стране и справляется ли Ваш университет с обеспечением учебных заведений преподавателями?

— Проблема стоит достаточно остро, так как, к сожалению, молодые кадры зачастую мигрируют из страны. Мы обеспечиваем лишь дошкольное, начальное образование и гуманитарный профиль.- Здравствуйте, это Игорь из Кишинёва. Когда организовывается второй тур поступления и какие специальности остаются менее востребованными?

— Я бы порекомендовал воспользоваться первым туром, это всегда проще. Ещё неизвестно, сколько останется мест на второй тур, в прошлом году осталось лишь 10 процентов мест. Плюс в том, что на первом туре вы можете выбрать 3 специальности, и это даёт больший шанс для поступления.

— Нам известно, что первый тур состоится 16 июля, а когда будет организован второй тур?

— Результаты первого тура нам необходимо предоставить к 5 августа, соответственно, после этой даты будет организован второй тур.

Студенческая жизнь

— Есть ли возможность у студентов вашего вуза работать во время обучения?

— Возможность, конечно, есть. Особенно, на факультете дизайна, художественно-графическом, на психологическом как консультантом, на факультете иностранных языков (работа с дошкольниками и учениками начальных классов). Было бы желание, а возможность подзаработать имеется.

— Николай Антонович, как вы решаете жилищную проблему студентов?

— Мы обладаем возможностью обеспечить 45 процентов мест в общежитии для нуждающихся. Во время визита президента был поставлен вопрос о строительстве дополнительного общежития в секторе Буюканы и ипотечного жилищного блока для студентов. Жильё, естественно, будет по доступным ценам.

— «Комсомолка»? Добрый день! Меня зовут Светлана, я из Кишинёва. Возможен ли обмен кадрами с зарубежными странами и практика за рубежом?

— В нашей системе образования Болонский процесс только начался, и мы находимся лишь на первой ступени его внедрения. Поэтому не могу сказать с уверенностью, что вы сможете практиковаться за рубежом. Однако, в научном плане наш университет сотрудничает с вузами России, Германии, Франции, Румынии и США – происходит обмен аспирантами, проводятся симпозиумы.

— Здравствуйте! Это Виктор Васильевич из Кишинёва. Скажите, какими льготами пользуются инвалиды?

— При поступлении 15 процентов мест выделяются для детей-инвалидов, детей педагогов, чернобыльцев, детей из многодетных, неполноценных и малообеспеченных семей, детей афганцев, цыган и т.д. Но среди этих 15 процентов существует свой внутренний конкурс. Но вы приносите всю информацию о потенциальном студенте, все может поспособствовать поступлению.

— Это Алёна из Кишинёва, добрый день! Есть ли в университете льготы для спортсменов?

— У нас нет спортивного отделения, только кафедра физического воспитания, поэтому льготы в этом отношении не предоставляются. Сейчас рассматривается вопрос о создании новой специальности — спортивные танцы.

На какие дополнительные занятия отправить ребенка в школьное время

На какие дополнительные занятия отправить ребенка в школьное время

Как молдавские рекламные агентства могут «кинуть» студентов-стажеров

Работа рекламного агента – занятие не для слабонервных: то по телефону нахамят, то клавиатурой в голову швырнут [испытано на себе]

Устроиться студенту на работу и так непросто, а нынешним летом, когда страна переживает последствия кризиса и «подчищает» штаты, особенно. Да еще и свободный график нужен. Тем не менее мысль о работе не покидала, а потом как-то случайно попалась вакансия в рекламном агентстве, с тем самым свободным графиком.

На побегушках

«Вы приняты в рекламное агентство! Поздравляю Вас! Испытательный срок – 2 недели. Условия – 1000 леев оклад, плюс проценты от контрактов. Принесите ксерокопию паспорта и завтра можете приступать».

В ответ на вопрос об официальном трудоустройстве мне покачали головой, сказав, что после испытательного срока «все устроим»! Я пришла уже на второе собеседование в это рекламное агентство, но никак не ожидала того, что меня, ничего не понимающую в рекламном бизнесе, возьмут. За короткий испытательный срок я хотела произвести только лучше впечатление. Так началась моя работка.

Начинала я с девочки на побегушках – «принеси это», «унеси то», «позвони этому», «а ты, что не должна сегодня ни с кем встретиться из клиентов?!»… Рекламным агентам особо не позавидуешь: непростое все-таки занятие — торговлю двигать. Даже высокооплачиваемым мастерам этого дела порой хочется променять многочисленные встречи на свой, пусть и маленький, кабинет. Работа рекламного агента — занятие не для слабонервных, особенно, если клиенты попадаются со странностями.

Летящая клавиатура

День за днем увеличивались мои знания в области рекламы, а еще я училась не терять самообладания, особенно во время телефонных переговоров с клиентами. Только на первый взгляд кажется, что легко найти клиентов, заключить договоры и получить за это вожделенную денежку. Иллюзии быстро развеиваются.

— Алло! Здравствуйте! Мы такое-то рекламное агентство. У нас разработан новый рекламный носитель. Я уверена, это предложение для вас!

И так каждые минут 5 – 10, на протяжении всего дня. По большому счету, рекламный агент – это хороший продавец. Ведь реклама – тот же самый товар, который нужно умело предложить. Кстати, я по наивности рассчитывала на карьерный рост.
— Карьерный рост?! Вы серьезно? Хочу вас предупредить – здесь работать надо, мало по телефону ля-ля точить! Только лучшие из лучших остаются. На настоящие трудовые подвиги способны не все. Так что, дерзайте!
«Дерзать!» — вот девиз рекламного спецназа. «Добыть и обезвредить» — дословно команда звучала так. И с этой командой я отправилась на одну из запланированных встреч. Я и предвидеть не могла, что в тот день у руководителя этой всеми известной фирмы было не самое лучшее настроение. Не известно, что творилось в начальничьей душе, но когда я вошла в кабинет, в меня полетела клавиатура. К счастью, обошлось без увечий, что позволяет смотреть на кипящий страстями рынок рекламы с некоторым оптимизмом.
Было бы, наверное, справедливо выдавать продавцам рекламы молоко. За вредность. уж больно работа нервная.
Так прошел мой испытательный срок от звонка до звонка беготней по городу на встречи с потенциальными клиентами. Итог – 10 клиентов и потенциал в поисках не пропал! На следующий день меня ожидал поход на ковер к руководству с отчетом о проделанной работе.

Заветный процент

Разговор с начальством был весьма и весьма интересным.
— Вы студентка. Особых навыков у вас не имеется, поэтому испытательный срок мы вам продлим….
Такое предложение меня несколько насторожило.
— А как же обещанный оклад?
— Девушка, поймите меня правильно, я из своего кармана дать вам зарплату не могу. На фирме временный кризис. К тому же вы так и не заключили ни одного контракта, что свидетельствует о вашем несерьезном отношении к работе. Поработайте еще две недели — может, вам повезет!
А когда приехали покупатели за имуществом агентства — красными кожаными диванами, — я поняла, что дело худо. Тем не менее согласилась еще поработать две недели, надеясь, что мне повезет получить оклад. Наивность, говорят, не порок.
Зарплата господ агентов варьирует в пределах от 0 до 00, а может быть и больше. На поле рекламной битвы еще имеет место серьезный кадровый отсев.
— Из десяти «новобранцев» девять, как правило, уходят, — поведала мне секретарь шепотом. — А девочке, что до тебя работала за полгода ни лея не выплатили, молодому директору на свадьбу собрать тяжело. Его жена уже родить успела!

Рекламная пауза

Так, отработав месяц испытательного срока, моя заработная плата составила 0 леев. Расходы на транспорт — 380 леев.

kp@kp.md

КАК НЕ СТАТЬ ЖЕРТВОЙ МОШЕННИКОВ

Что должно насторожить при трудоустройстве:
. требования к кандидатам на вакансии расплывчатые;
. величина заработной платы, которая превышает среднюю по отрасли, а иногда и вообще баснословно высока;
. о самой компании/фирме, о будущих обязанностях специалиста сообщается минимум;
. «свободный график»;
. «обучаем и трудоустраиваем»;
. «без особых навыков и высшего образования»;
. взносы, оплата каких-то странных услуг, покупка любых товаров.

P.S. Как бы вам ни хотелось получить работу, следует настоять на трудовом договоре.